如果企业是劳务派遣机构，一定要有劳务派遣经营许可证，那么，劳务派遣经营许可证如何申请呢？其实只要符合要求，企业就可以提交材料申请，企业没有经验，还可以找代理机构帮助申请呢。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣公司租赁劳动力，用人与管人相分离。并且现在成立劳务派遣公司，必须是先办理许可证，再办理营业执照。以往的老公司想办劳务派遣经营许可证的是行不通的了。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。有效期限为3年，每年需要按时年检。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
需要企业注意的是：企业的注册资金要达到两百万，如果么有符合，企业还需要先进行公司增资，然后才能够申请劳务派遣经营许可证，另外，以上的所有材料，企业也要及时的准备妥当。
劳务派遣经营许可证并不是所有的企业都需要的一个资质，不过如果企业运营相应的业务，这个资质也是企业必不可少的，想要申请，就得符合上面所提到的这五点要求，不符合的就要及时变更啦。
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