大部分的初创公司都不知道还有一项需要缴纳的税款叫残保金，因此，当创业者刚刚注册公司之后准备大展宏图的干一番，却被告知需要缴纳残保金时，对此毫无概念的企业唯一能做出对应策略的方式就是委托代理机构实施残保金减免方案。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。国家规定，每一家企业都必须按比例安置残疾人，如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金，税务局每年直接扣得，金额数目跟你企业职工总人数有关。
一、关于代办机构提供的残保金减免方案服务内容如下：
1、根据企业需求，推荐适合的残疾人就业；
2、协助企业与残疾人签订劳动合同；
3、协助企业对残疾人进行管理；
4、协助企业办理减免残保金的手续；
5、服务期间因残疾人个人原因离职，重新推荐新的残疾人就业；
6、协助企业制定合理残保金减免方案；
二、残保金减免所需资料：
1、要求减免的用人单位书面申请报告；
2、填写完整的《申请减免残疾人就业保障金审批表》
3、企业用工信息；
4、员工薪资明细、总和；
5、一证通；
6、企业公章；
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金并不是一笔小的开销，而且是企业不可避免的需要缴纳的税收，唯一的解决方式就是雇佣残疾人就业，如果残疾人不适合在企业公司工作，那么残保金在很大程度上会为企业带来不必要的麻烦，所以残保金怎么处理还是听听专业的代理机构怎么说吧。
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