目前，世界杯赛况已经到了如火如荼的境地，八强也已经出炉。世界杯不仅是四年一度的体育盛事，更是传递着一种永不言败、激情、拼搏、向上的精神。在赛场上，不到最后一秒，谁都不会放弃。在团队和队员的互相激励下不断坚持。赛场如此，职场亦是如此。良性的竞争有助于自我能力的激发，也能带动整个团队的不断进步。
但是，目前国内的大多数企业，对业务人员的激励基本上停留在原始的物质层面。即便是简单的物质层面，很多企业也只是粗放式的"底薪加提成"。于是，很多公司出现了留不住人的情况。然后，这样的事件继续上演，恶性循环。
但是对于一家企业来说，员工的业绩是和公司的发展息息相关的，公司的发展离不开业务人员带来的创收，而业务人员也才能随着公司的不断发展壮大而实现自己的价值。悟空财税深谙这一点，不仅设立了月度激励，季度激励，更有年度激励。而在月度绩效和季度绩效中，悟空财税又设立了丰富多彩的个人pk和团队pk等方式，既激励了工作人员的积极性，又给紧张而充满压力的工作带来了充足的趣味性。
7月份，为了激发业务人员的斗志，激发他们不断拼搏，超越自我，砥砺前行，永攀高峰的世界杯精神，同时更好的完成7月份业绩目标，悟空财税商丘分公司王者之战来袭。活动期间，除了提成奖励外，个人业绩完成2万以上（含）且是前三名的伙伴，分别设有奖品激励。
活动期限为7月2号至7月31日，在一个月内，无论通过什么方式，完成业绩目标并领先于其他小伙伴的员工，将会得到王者荣誉证书一个。这个证书不仅代表了个人荣誉，更代表了所在的团队荣誉。
悟空财税商丘分公司负责人表示：大家很容易被世界杯球员的拼搏、永不放弃的精神所打动。而悟空财税也为我们提供了一个充分施展自己能力的平台，相信大家都会认真对待，将这次活动作为验证自己业务能力的一种方式。希望大家超额完成业绩目标，做自己的王者。
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