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公司股权架构设计:如何才能保障公平

2019-06-14税务代办

公司的股东不止一个,那就需要进行公司股权架构设计了,明确每个股东所持有的股份是多少,需要保证绝对的公平,才能够让公司所有的股东心往一处想,公司才能更好的发展,所以说公司股权架构设计可不是一件容易事。

公司股权架构设计

公司股权架构设计的小建议:

1、基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则,相对理想的股权分配是持1/2以上股权,更理想是2/3以上。以下试图对创始人的股权具体的操作问题作出一般性阐述。

2、确定创始人是谁。创始人是承担了风险的人。判断创始人的简单方法是看,拿不拿工资,如果在最开始,都不能支付工资给谁,那谁就是创始人。

3、确定每位创始人的身价。根据身价的不同来确定持股比例。这样更不容易起争端、更公平合理。

4、如果公司后期想要上市,那么,建议投资者持股比例为5%-15%。引入投资者,不仅是为了缓解上市前的资金难题,更为重要的是提升公司的资本运作能力。另外,建议预留比例为10%。无论是证监会还是投资机构,都非常看重拟上市公司高管团队的质量和稳定性。

股权架构设计要设计好,才不会对公司的发展有影响,否则股东内部都有矛盾,如何才能够一致对外,更好发展呢?

既然股权架构设计如此麻烦,是否可以找代理公司帮忙设计呢,那么公司股权架构设计费用又是多少呢?其实主要是看企业是什么类型的,企业所处的行业是什么,企业的股东有多少人,不同的企业收费也不相同。

公司注册初期,就要完成公司股权架构设计,而且必须要公平公正,如果还没有完成公司注册呢,几个股东就因为股权设计问题分崩离析,这样的公司就算是可以注册公司,以后的发展也会非常艰难。

来源:悟空财税https://www.2099.com.cn/
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