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悟空财税“适应未来的管理变革”主题培训圆满结束

2018-12-06创业资讯

12月5日,悟空财税开展主题为“适应未来管理变革”的《卓越管理者制胜之道》系列培训,帮助管理层领导深刻理解自身的使命与责任,推动管理者“当责”,承担起自己应该担负的管理职责,发挥出自己应该发挥的管理作用。

此次培训邀请国家一级企业培训师,为悟空财税管理层领导带来精彩的分享。

当前管理者存在的最大问题,就是对自己所在管理岗位的使命与责任缺乏深刻理解,总是忙于具体事务。管理者单纯靠长期的艰苦奋斗,忽视公司发展所需要的团队管理、人才培养等关键性管理工作,已经不能支撑企业的可持续发展,甚至会出现生存危机。

培训师表示,新的市场环境显然不适合强调指挥、控制、管理的传统管理方式,它会严重制约员工的工作积极性和潜能发挥,使企业运营变得僵化,效率极其低下。员工潜能被压制,还会导致企业发展动力不足,不能对内外部环境的变化快速做出反应。

所以,作为企业管理者,必须学会系统思考,学会赋能管理,有步骤、有节奏的辅导员工成长,做到“物尽其用,人尽其才”,同时提升团队的容错率,使组织与员工协同发展。

另外,创新也是企业未来管理变革的一大重点。培训师指出,“许多人总是把创新与聪明的创意混为一谈,或者提及创新,只能想到科技方面。”实际上,管理者只要把社会的需要转变为企业的盈利机会,为客户、为合作伙伴、为社会创造新的价值,就是一种创新。开发新的产品或服务,或者运用新的推广方式推行产品或服务,或者开拓新的市场,都是企业创新的体现。

培训师通过场景化的案例、研讨和练习等方式,引起悟空财税领导们的深度共鸣,并在课程中及时做出总结反馈,让大家深刻理解和掌握了相应的方法与工具,“适应未来管理变革”主题培训取得了明显成效。

悟空财税培训中心负责人表示,如今市场竞争越来越激烈,导致企业的战略方向越来越模糊,面临的风险和挑战与日俱增。企业的内部环境也发生着巨大变化,商业关键词从“秩序、规范、标准化、公司价值”逐渐演变为“适度无序、生存、快速迭代、客户价值”。

“急剧变化的年代,那种固定不变的常规型管理早已无法令企业适应。举办这次培训,就是希望让公司管理者深度学习创新型管理,增强组织革新与创造的能力,以适应变化莫测未来。悟空财税也会在未来不断革新管理机制,打造不惧风险、不怕犯错误、勇于创新探索的管理团队,铸就具有个性化、活力化特征的创新型企业服务平台。”

来源:悟空财税http://www.2099.com.cn

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